Đảng bộ huyện Đăk Tô quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu phát triển đảng viên

baokontum.com.vn

Xác định công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, trong những năm qua, Huyện ủy Đăk Tô tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng và nâng cao chất lượng đảng viên, nhiều cấp ủy, chi bộ đã có nhiều cách làm mới, hiệu quả trong công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên và phấn đấu hoàn thành tốt công tác phát triển đảng viên trong nhiệm kỳ 2020-2025.

Trên cơ sở Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 – 2025, Huyện ủy Đăk Tô ban hành nhiều văn bản, xây dựng kế hoạch, đề ra chỉ tiêu và nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để phát triển đảng viên. Bằng sự chỉ đạo và thực hiện quyết liệt, tính từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ huyện kết nạp trên 330 đảng viên, đạt 82,5% Nghị quyết Đại hội. Tuy nhiên, công tác phát triển đảng viên còn nhiều khó khăn, tỷ lệ đảng viên là trưởng, phó mặt trận và các tổ chức chính trị – xã hội thôn, khối vẫn còn thấp.

Ban Thường vụ Huyện ủy làm việc với Đảng ủy xã Ngọk Tụ. Ảnh: NM  

Tại Đảng bộ xã Pô Kô, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ xã kết nạp được 25 đảng viên, đạt 83,3% so với Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã. Đồng chí Phạm Xuân Luận- Bí thư Đảng ủy xã cho biết: Đạt được kết quả trên là nhờ Đảng ủy xã thực hiện tốt chủ trương bí thư chi bộ kiêm trưởng thôn. Tuy nhiên, nhận thức của một số cấp ủy, chi bộ trực thuộc về công tác phát triển đảng viên chưa sâu sắc, tỷ lệ đảng viên là trưởng, phó mặt trận và các tổ chức chính trị – xã hội thôn, khối chưa cao.

Ở xã Đăk Trăm, đồng chí Nông Thị Thiệp – Bí thư Đảng ủy xã chia sẻ: Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng ủy xã kết nạp được 27 đảng viên, đạt 108% chỉ tiêu Nghị quyết. Đạt được kết quả trên là nhờ Đảng ủy xã thực hiện tốt chủ trương bí thư chi bộ kiêm trưởng thôn hoặc trưởng ban công tác mặt trận thôn và chú trọng phát triển đảng viên là trưởng, phó mặt trận và các đoàn thể thôn và trong lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên; lực lượng bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở. 

Đánh giá về công tác phát triển Đảng, đồng chí Bùi Tiến Lý – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Đăk Tô cho biết: Trong thời gian qua, đảng ủy các xã, thị trấn có nhiều cố gắng triển khai nhiều giải pháp để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các chi bộ trực thuộc; thực hiện tốt công tác tạo nguồn phát triển đảng viên. Đồng thời, coi đây là trách nhiệm của từng cấp ủy, chi bộ và của mỗi cán bộ, đảng viên và là tiêu chí đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên hằng năm và cả nhiệm kỳ. 

Trong công tác phát triển đảng viên, nhiều nơi có những cách làm mới, sáng tạo trong công tác tạo nguồn, phát triển Đảng như: Thành lập tổ hướng dẫn viết lý lịch cho quần chúng để hạn chế tối đa sai sót khi viết lý lịch; thực hiện tốt công tác tuyên truyền miệng, qua nhóm Zalo của chi bộ, các tổ chức đoàn thể; tìm các nhân tố mới, có trình độ, năng lực từ các nguồn như đoàn viên, hội viên tích cực, sinh viên đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng; trung cấp; các trường nghề; quân nhân hoàn thành nghĩa vụ xuất ngũ trở về địa phương; lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên; lực lượng bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở.

Đồng chí Bùi Tiến Lý – Phó Bí thư Huyện ủy (ngoài cùng bên phải) trao Huy hiệu Đảng cho đảng viên. Ảnh: NM 

Để thực hiện thắng lợi chỉ tiêu phát triển đảng viên và nâng cao chất lượng đảng viên nhiệm kỳ 2020 – 2025, Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, chi bộ tập trung triển khai thực hiện tốt mô hình “chi bộ 4 tốt”, “đảng bộ cơ sở 4 tốt” với 3 nhóm giải pháp về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên ở các chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở; về nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động và thực hiện tốt công tác tạo nguồn phát triển đảng viên mới.

Chú trọng thực hiện công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực công tác cho cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên; thực hiện tốt việc nêu gương, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, gần gũi, gắn bó với nhân dân; phân công đảng viên phụ trách cụ thể từng đoàn thể, ngành, lĩnh vực phù hợp với năng lực của từng cá nhân.

Lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy, chi bộ thôn, khối xác định rõ nội dung lãnh đạo, chỉ đạo theo từng tháng. Trong đó chú trọng phân công nhiệm vụ cho từng đảng viên theo dõi, triển khai cụ thể từng nội dung, công việc; phát huy vai trò của đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chức cấp xã sinh hoạt tại chi bộ khu dân cư; xây dựng kế hoạch, phân công đảng viên trong việc tạo nguồn, kết nạp đảng viên mới để nâng tỷ lệ đảng viên là trưởng, phó mặt trận và các đoàn thể thôn, khối.

Trong công tác tạo nguồn đảng viên, thường xuyên phát động các phong trào quần chúng, trên cơ sở đó phát hiện, tìm các nhân tố mới, có trình độ, năng lực từ các nguồn như đoàn viên, hội viên tích cực, sinh viên đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng; trung cấp; các trường nghề; quân nhân hoàn thành nghĩa vụ xuất ngũ trở về địa phương; lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên; lực lượng bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở… để từ đó tuyên truyền, vận động, khuyến khích, động viên tham gia các tổ chức trong hệ thống chính trị ở thôn, khối.

Thực hiện tốt việc bố trí những quần chúng ưu tú, có hướng phấn đấu giữ các chức danh trưởng, phó ban công tác mặt trận, chi hội trưởng, chi hội phó phụ nữ, nông dân, cựu chiến binh, đoàn thôn, khối phố, từ đó bồi dưỡng, rèn luyện quần chúng có lý tưởng, phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Với quyết tâm chính trị cao nhất, Đảng bộ huyện phấn đấu hoàn thành tốt công tác phát triển đảng viên trong nhiệm kỳ 2020-2025.

Nguyên Minh

Nguồn bài viết:
http://baokontum.com.vn/xay-dung-dang/dang-bo-huyen-dak-to-quyet-tam-hoan-thanh-chi-tieu-phat-trien-dang-vien-43038.html